Флагман оборонпрома Турции – компания ASELSAN за последние два года смогла вернуть в страну 50 квалифицированных кадров.

Соответствующие шаги предприняты в рамках программы “Back to Turkey”, запущенной в 2006 году в целях предотвращения “утечки мозгов”.

Как сообщили в ASELSAN, вернувшиеся в страну специалисты и ученые трудоустроены в компании, что позволило использовать накопленный ими опыт и навыки во благо государства.

В 2020 году проект “Back to Turkey” был переименован в “Next Big Move to Türkiye”.

Содержание и условия подачи заявок в рамках программы были обновлены.

Программа предлагает такие возможности, как работа над критически важными для страны проектами, реализация собственных идей и использование опыта для социального будущего.

Заявку на участие в программе можно подать, перейдя по ссылке “https://nextbigmovetoturkiye.aselsan.com.tr”.

“Утечка мозгов” (от англ. brain drain) – процесс массовой эмиграции, при которой из страны или региона уезжают специалисты, ученые и квалифицированные рабочие по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам.